• 21:51

    تهران

  • 18:21

    لندن

  • 22:21

    دبی

  • 02:21

    شانگهای

  • 20:21

    ترکیه

OHSAS 18001

 OHSAS 18001  جیست  ؟

از آغاز قرن ۲۰ میلادی تا کنون توجه به ایمنی و بهداشت پرسنل و سایر ذینفعان در محیط کار به شدت مورد توجه دولت ها و مردم قرار گرفته و طی این مدت سازمانهای زیادی در جهان برای حمایت و ایمنی کار ایجاد شده که از معروفترین آنها می توان به :
سازمان جهانی کار  (ILO (INTERNATIONAL LABOR OFFICE
سازمان بهداشت جهانی WORLD HEALTH ORGANIZATION) W.H.O)
سازمان ایمنی و بهداشت حرفه ای OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION) OSHA)
مرکز ملی تحقیقات ایمنی و بهداشت حرفه ای NATIONAL INSTITUTE FOR OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
( NIOSH )
انجمن ملی حفاظت در برابر آتش سوزی NATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATION)) NFPA)
و در ایران وزارت کار و امور اجتماعی نام برد.

از آنجا که در محیط های کاری عوامل وجود دارند که می توانند سلامتی و بهداشت تن و روان آدمی را در معرض خطر قرار داده و آنرا دچار بیماری و یا حادثه سازد، و چنانچه کنترل این عوامل در یک چهارچوب و قالب سیستماتیک و منظمی انجام نگیرد هر اقدامی ولو گسترده باز هم عقیم خواهد ماند و اکنون OHSAS 18001  ( سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای ) آماده است تا قالبی را برای سازمان از این جهت فراهم آورد .

OHSAS  سرواژه  (OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES) به معنی سری ارزیابی ایمنی و بهداشت حرفه ای می باشد که شامل استانداردهای OHSAS18002  و  OHSAS18001 بوده که نیازمندهایی را برای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای مانند استانداردهای مشابه AS4801، ISA 2000 ، BS 8800 و …بیان می دارد تا سازمان را قادر سازد تمام ریسکهای ایمنی و سلامت حرفه ای خود را تحت کنترل در آورده و کارائی آن را بهبود بخشد.

اهداف OHSAS 18001 عبارت است از :

پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای مزایایی در پی دارد که از آن جمله می توان به موارد زیر اشاره نمود.
۱٫نگرش طرح ریزی شده و مستند در رابطه با سلامت و ایمنی
۲٫افزایش آگاهی و دانش کارکنان در ارتباط با موارد ایمنی و بهداشت
۳٫ساختار روشن و واضح مدیریت ایمنی و بهداشت کار که مشخص کننده محدوده مسئولیتها می باشد
۴٫ایجاد محیطی امن و سالم
۵٫کاهش ریسک حوادث و بیماریهای شغلی
۶٫کاهش زمان تلف شده در اثر بیماری و صدمات وارده به کارکنان
۷٫رعایت قوانین و مقررات مربوطه که موجب کاهش هزینه های صرف شده برای پرداخت خسارات و پرداخت جریمه های احتمالی می شود
۸٫اثبات ارزش و جایگاه کارکنان و سایر انسان ها به عنوان مهمترین سرمایه جامعه

چرا استاندارد OHSAS 18000 ، ISO 18000 چیست ؟

با توجه به نیاز BSI ایزو نمی باشد این استاندارد بوسیله یک سری از شرکت های گواهی دهنده تحت نظارت OHSAS 18001 استاندارد صنایع و بخش خدمات تدوین شد چون از یک سو کشورهای مختلف در سازمان جهانی استاندارد سازی  ( ISO ) در مورد مفاد آن توافق نداشتند و از سوی دیگر سندیکاهای کارگری با آن مخالف داشتند چون معتقد هستند که این استانداردها نمی تواند تا آن حد کامل باشد که تمام الزامات را برای سلامت و ایمنی تامین کنند و ممکن است مورد سواستفاده قرار گیرند.
از سوی دیگر خود سازمان استانداردسازی معتقد است که الزامات ضروری در ارتباط با سلامت تا حد زیادی در استانداردهای سری  ISO 14000 بیان شده است .

درباره HSE – MS
با توجه به حجم بالای سرمایه گذاری در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی و خطرات بالقوه ای که این بخش از صنایع برای مردم و محیط زیست دارد به منظور جلوگیری از وقوع حوادث و جرایم و به علت حساسیت دولت ها و مردم بر روی مسئله ایمنی و حفظ محیط زیست، شرکتهای نفتی مانند SHELL و STANDARD OIL اقدام به انتشار آیین کارهایی در زمینه ایمنی و محیط زیست کردند، سپس شرکت های نفتی عضو OGP اقدام به تدوین استانداردهای برای ایمنی و زیست محیطی نمودند که به  HSE-MS مشهور شدند.
هر چند که سیستم HSE سالها قبل از استانداردهای OHSAS 18001 و ISO 14001 تدوین شده، الزامات این آیین کار شامل تقریبا اکثر الزامات OHSAS 18001 و ISO 14001 بوده ولی الزاماتی خاص صنایع نفت،مانند مدیریت تغییر، مدیریت زمان، یکپارچگی سرمایه و … به آن اضافه شده است.

نکته مهم استاندارد HSE این است که این استاندارد بین المللی نبوده و در هر کشور بر اساس الزامات آن کشور و یا شرکت کارفرما انجام می شود.
استاندارد HSE ایران بنا به دستور وزیر نفت در سال ۱۳۸۱ بر مبنای استاندارد نفتی شرکت های عضو OGP تدوین شد و در پایان همان سال برای اجرا ابلاغ گردید، قبل از آن وزارت نفت از استانداردهای BP، SHEEL استفاده می نمود.
شرکت KQR در ایران گواهینامه HSE را بر مبنای الزامات وزارت نفت ایران ممیزی می کند اما با توجه به خواست مشتری می تواند از تاییدیه شرکتهای عضو OGP استفاده نماید.

از مزایا و الزامات آیین کار HSE – MS می توان به :
شناسایی ریسکهای ایمنی و بهداشت حرفه ای و جنبه و پیامدهای زیست محیطی و کاهش آنها
مدیریت سیستماتیک مسائل زیست محیطی و ایمنی و بهداشت سازمان
کاهش هزینه های ناشی از رخ دادن حوادث و جرائم مربوطه
اثبات تعهد سازمان به رعایت مقررات و قوانین به ذینفعان و دولت
آمادگی جهت واکنش در شرایط اضطراری
مدیریت منابع و انرژی و پسامندها
ایمنی کارکنان و ذینفعان و جلوگیری از بیماری های شغلی
مستندسازی امور و اقدامات
کنترل ریسک سرمایه گذاری
مدیریت تغییرات
و …. اشاره کرد .

دفتر تهران: سهروردی شمالی- انديشه اصلی- نبش انديشه 6- پلاک 23
تلفن: 88471412 - 88471404 - 88471400 (021) - فاکس: 88440081 (021)

دفتر مشهد: بلوار فردوسی- نبش چهارراه فرامرز عباسی- مجتمع تجاری دهقان- طبقه سوم- واحد شماره 1
تلفن: 36068268 - 36068264 - 36068262 (051) - فكس: 36055477 (051)
تلفن مشاوره: 9099071741 (تلفن مشاوره بدون پیش شماره و تماس تنها از طریق تلفن ثابت امکان پذیر می باشد.)
Copyright © 2007 SohaToos. All rights reserved.
Design and Developed by: GreenWeb